日前，中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布11月規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)顯示，近三年工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)首次轉(zhuǎn)為同比下降。其中，生產(chǎn)銷(xiāo)售放緩、工業(yè)品出廠價(jià)格漲幅回落、成本費(fèi)用上升等是造成企業(yè)利潤(rùn)下降的主要原因。在經(jīng)濟(jì)繼續(xù)探底的背景下，預(yù)計(jì)明年工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)仍會(huì)面臨較大壓力。
眾所周知，機(jī)床行業(yè)易受大環(huán)境影響。工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)下降，機(jī)床企業(yè)受影響頗重，整個(gè)市場(chǎng)在下半年轉(zhuǎn)冷。12月18日，中機(jī)聯(lián)專(zhuān)家委召開(kāi)的“機(jī)械工業(yè)2018年全年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢(shì)分析及2019年展望”專(zhuān)題研討會(huì)上，中機(jī)聯(lián)專(zhuān)家委副主任蔡惟慈亦表示，行業(yè)這種下行的慣性可能會(huì)影響到2018年11、12月及明年上半年。
可以看出，在2019年機(jī)床行業(yè)存在太多不確定性。而除了這些外部因素，我國(guó)機(jī)床行業(yè)亦存在眾多待補(bǔ)齊的短板。
短板一：技術(shù)短缺明顯，高端裝備依賴進(jìn)口
2018年7月13日，中國(guó)工業(yè)和信息化部副部長(zhǎng)、國(guó)家制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任辛國(guó)斌在“2018國(guó)家制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)專(zhuān)家論壇”上表示，中國(guó)制造業(yè)創(chuàng)新力不強(qiáng)，核心技術(shù)短缺的局面尚未根本改變。在裝備制造領(lǐng)域，高檔數(shù)控機(jī)床、高檔裝備儀器等仍依賴進(jìn)口。
創(chuàng)新不足，高端市場(chǎng)存在空白，這其中，固然有機(jī)床產(chǎn)業(yè)發(fā)展時(shí)間短，底子薄的原因，但不能忽視企業(yè)積極性不高等因素。目前，機(jī)床行業(yè)存在這樣一個(gè)怪圈——同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)-價(jià)格戰(zhàn)-利潤(rùn)下降-質(zhì)量提升難，產(chǎn)品局限于中低端-同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)想要打破這個(gè)圈子，勢(shì)必要突破技術(shù)桎梏。而且不論是越來(lái)越難以為繼的價(jià)格戰(zhàn)，還是市場(chǎng)對(duì)高端產(chǎn)品的需求，都讓傳統(tǒng)模式難以再走下去。
從大環(huán)境來(lái)說(shuō)，2019年行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)加劇。這也讓企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，走出單一組裝，向自主研發(fā)、設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)型變得勢(shì)在必行。
短板二：人才不足，從一線工人到高端人才均顯缺人
臨近春節(jié)，隨著返鄉(xiāng)潮，不少人力資源密集的制造企業(yè)出現(xiàn)招工難現(xiàn)象。雖然筆者尚未聽(tīng)說(shuō)機(jī)床行業(yè)出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題，但同屬制造業(yè)大圈，機(jī)床行業(yè)同樣存在“用工痛點(diǎn)”。
一方面，隨著社會(huì)發(fā)展，工作時(shí)間長(zhǎng)、休息時(shí)間不穩(wěn)定、工作強(qiáng)度較高的技術(shù)工種越來(lái)越不受年輕人青睞。而且，機(jī)床一線工人有一定的技術(shù)要求，且對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求較高，而目前的職業(yè)教育存在與企業(yè)用工需求存在一定的脫節(jié)，這就導(dǎo)致機(jī)床企業(yè)招聘的一大來(lái)源——技術(shù)院難以滿足需求的現(xiàn)象。更嚴(yán)峻的是，隨著工人流動(dòng)性加快，很多規(guī)模較小的企業(yè)難以承擔(dān)員工培養(yǎng)的支出。種種原因之下，使得機(jī)床行業(yè)一線工人、特別是有經(jīng)驗(yàn)的一線工人存在短缺現(xiàn)象。
另一方面，隨著技術(shù)發(fā)展，對(duì)工人的素質(zhì)要求越來(lái)越高。舉個(gè)例子，如現(xiàn)在正火熱的智能制造、工業(yè)機(jī)器人、3D打印等熱詞都是近幾年才興起?！笆陿?shù)木，百年樹(shù)人”，教育工作是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，短時(shí)間內(nèi)很難與新興職業(yè)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)配套，這就導(dǎo)致了機(jī)床行業(yè)高端人才不足的現(xiàn)象。另外，在“機(jī)器換人”的浪潮中，亦出現(xiàn)“換了自動(dòng)化生產(chǎn)線，卻找不到操作產(chǎn)線的人”的現(xiàn)象。
總之，在“智能制造”如火如荼進(jìn)行中的2019，人才問(wèn)題亟需解決。
短板三：缺乏完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，行業(yè)合作尚需加強(qiáng)
目前，我國(guó)機(jī)床行業(yè)最直觀的表現(xiàn)就是大而不強(qiáng)。而造成它的原因，除了以上原因之外，筆者以為，缺乏完整的產(chǎn)業(yè)鏈條以及企業(yè)間的不團(tuán)結(jié)、不信任、不合作也有很大的關(guān)系。
先說(shuō)說(shuō)缺乏完整的產(chǎn)業(yè)鏈條的問(wèn)題。雖然現(xiàn)在我國(guó)擁有眾多的機(jī)床產(chǎn)業(yè)基地，不少地區(qū)政府也在積極布局、發(fā)展機(jī)床產(chǎn)業(yè)。但是整體來(lái)看，即使是著名的機(jī)床產(chǎn)業(yè)集群地區(qū)，在打造產(chǎn)業(yè)鏈上也存在欠缺。同時(shí)，不少地區(qū)亦存在相應(yīng)配套設(shè)施缺乏等現(xiàn)象。
其次，同行企業(yè)及上下游企業(yè)之間合作也較為薄弱。業(yè)內(nèi)企業(yè)之間缺乏優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源整合；上下游企業(yè)之間未形成良好的合作關(guān)系，這都對(duì)產(chǎn)業(yè)整體升級(jí)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。總之，在2019年，企業(yè)加強(qiáng)合作共贏意識(shí)，轉(zhuǎn)變“單打獨(dú)斗”的經(jīng)營(yíng)模式亦須提上日程。
近日，在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出的2019年重點(diǎn)工作任務(wù)中，“推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”被放在了首位。針對(duì)現(xiàn)在制造業(yè)實(shí)際情況，代表們提出，推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，要著力在強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、抓創(chuàng)新、育人才、優(yōu)環(huán)境上下功夫，發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，形成推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的合力。
這也是機(jī)床行業(yè)2019年需發(fā)力的方向。另外，機(jī)床企業(yè)也可以積極借助智能制造之勢(shì)，在新一輪產(chǎn)業(yè)升級(jí)當(dāng)中實(shí)現(xiàn)自我突破與發(fā)展。